La situation diffère selon la date d’installation au Royaume-Uni.
- La personne était déjà installée au Royaume-Uni avant la fin de la période de transition (31 décembre 2020) :
Dans ce cas, si la personne a effectué les démarches pour obtenir un statut de résident (« settled » ou « presettled status ») avant le 30 Juin 2021, aucune autorisation de travail n’est requise.
- La personne s’est installée au Royaume-Uni après la période de transition (après le 31 décembre 2021) ou souhaite s’y installer :
Depuis le 1er janvier 2021, pour travailler au Royaume-Uni, un visa est, dans la majorité des cas, nécessaire.
Le type de visa diffère selon :
- La durée du contrat ;
- Le secteur d’emploi ;
- La nature de l’emploi ; et
- Le niveau de qualification du demandeur.
Généralement, pour obtenir un visa de travail, il faut :
- Occuper un emploi éligible ;
- Être muni d’une offre d’emploi confirmée d’un employeur approuvé par le gouvernement britannique ;
- Recevoir un salaire minimum (défini selon le type de travail) ; et
- Justifier du niveau de maîtrise de la langue anglaise.
Dans un premier temps, a procédure s’effectue en ligne (sur le site du gouvernement britannique). Cependant, il est possible d’être ensuite convoqué dans un centre de visas.
La procédure est payante.
- La personne prévoit de travailler au Royaume-Uni pour une période égale ou inférieure à 6 mois :
Il n’est pas nécessaire d’avoir un visa si :
- La personne est invitée en tant qu’expert dans s a profession ;
- La personne effectue une visite dans le cadre de certaines activités commerciales ou universitaires sans pour autant travailler au Royaume-Uni.
En revanche, il est nécessaire d’avoir un visa si la personne souhaite effectuer un travail rémunéré au Royaume-Uni.
- La personne prévoit de travailler au Royaume-Uni pour une période supérieure à 6 mois :
Dans ce cas, un visa est nécessaire.
Le type de visa, les critères d’éligibilité et la durée du visa diffèrent selon le domaine professionnel concerné.
Les domaines sont les suivants :
- Professionnel de santé ;
- Professionnel du numérique ;
- Universitaire ou chercheur ;
- Domaine des arts et de la culture ;
- Sportif professionnel ;
- Création d’entreprise ;
- Autres.
Les visas de travail permettent de rester sur le territoire de 1 à 5 ans, certains sont renouvelables.
Parfois, il est également possible, au bout d’une certaine période, d’être éligible à demander de s’installer au Royaume-Uni.
UK Government, ‘Check if you need a UK visa’ (gov.uk) < https://www.gov.uk/check-uk-visa>.
Lawfirm Cabinet BRAHIN
Nicolas BRAHINI Avocat
Master’s Degree in Banking and Financial Law
Email : nicolas.brahin@brahin-avocats.com
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Tel : +33 493 830 876 / Fax : +33 493 181 437
